పితృత్వ సెలవులు: పిల్లల పెంపకంలో తండ్రి పాత్రపై సుప్రీంకోర్టు చారిత్రక విశ్లేషణ
ఆధునిక సమాజంలో కుటుంబ వ్యవస్థ మరియు పిల్లల పెంపకం అనేవి కేవలం తల్లికి మాత్రమే పరిమితమైన బాధ్యతలు కాదని, ఇందులో తండ్రి పాత్ర కూడా అంతే కీలకమని దేశ అత్యున్నత న్యాయస్థానం సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయపడింది. దత్తత తీసుకున్న పిల్లల విషయంలో మాతృత్వ సెలవులకు సంబంధించిన ఒక కీలక విచారణ సందర్భంగా, దేశంలోని ఉద్యోగులందరికీ పితృత్వ సెలవులు (Paternity Leave) వర్తించేలా ఒక సమగ్రమైన చట్టాన్ని తీసుకురావాల్సిన అవసరం ఉందని న్యాయమూర్తులు వ్యాఖ్యానించారు. ఈ వ్యాఖ్యలు కేవలం సెలవుల గురించి మాత్రమే కాకుండా, మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా తండ్రి మరియు బిడ్డల మధ్య ఉండాల్సిన అనుబంధంపై ఒక కొత్త చర్చకు తెరలేపాయి. పిల్లల శారీరక, మానసిక అభివృద్ధిలో తండ్రి తోడ్పాటు ఎంత అవసరమో న్యాయస్థానం ఈ సందర్భంగా నొక్కి చెప్పింది.
సాధారణంగా శిశువు జన్మించిన తర్వాత తల్లికి మాతృత్వ సెలవులు ఇవ్వడం అనేది ప్రకృతి సిద్ధమైన అవసరంగా భావిస్తాం. కానీ, ఒక బిడ్డ ఈ లోకంలోకి వచ్చిన తొలి రోజుల్లో ఆ బిడ్డకు తల్లి స్పర్శ ఎంత అవసరమో, తండ్రి మాటలు మరియు సామీప్యం కూడా అంతే ముఖ్యమని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది. నవజాత శిశువులు తమ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తుల స్వరాన్ని, స్పర్శను గుర్తించి స్పందిస్తారు. ఈ క్రమంలో తండ్రి కూడా బిడ్డతో సమయాన్ని గడపడం వల్ల వారి మధ్య ఒక బలమైన బంధం ఏర్పడుతుంది. ఇది బిడ్డ భవిష్యత్తులో మానసిక స్థిరత్వాన్ని పెంపొందించడానికి దోహదపడుతుంది. పిల్లల పెంపకం అనేది కేవలం ఏ ఒక్కరి పనో కాదని, అది దంపతులిద్దరూ సమానంగా పంచుకోవాల్సిన బాధ్యత అని న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది.
ప్రస్తుతం భారతదేశంలో పితృత్వ సెలవులకు సంబంధించి ఒక నిర్దిష్టమైన జాతీయ చట్టం లేదు. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరియు కొన్ని కార్పొరేట్ సంస్థల్లో పనిచేసే వారికి మాత్రమే ప్రస్తుతం 15 రోజుల పితృత్వ సెలవులు అమల్లో ఉన్నాయి. అయితే, ప్రైవేటు రంగంలో పనిచేసే కోట్లాది మంది పురుషులకు ఈ సౌకర్యం అందుబాటులో లేదు. దీనివల్ల బిడ్డ పుట్టిన సమయంలో భార్యకు అండగా ఉండాలని ఉన్నా, వృత్తిపరమైన కారణాల వల్ల వారు ఆ బాధ్యతను నెరవేర్చలేకపోతున్నారు. సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ వివక్షను తొలగించి దేశవ్యాప్తంగా అన్ని రంగాల్లో పనిచేసే పురుషులందరికీ పితృత్వ సెలవులు వర్తించేలా ప్రభుత్వం చట్టం చేయాలి. దీనివల్ల కేవలం పురుషులకు మాత్రమే కాకుండా, ప్రసవం తర్వాత కోలుకుంటున్న తల్లులకు కూడా మానసిక మరియు శారీరక విశ్రాంతి లభిస్తుంది.
ముఖ్యంగా దత్తత తీసుకున్న పిల్లల విషయంలో ఈ సెలవుల ప్రాధాన్యత మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. కొత్త వాతావరణానికి అలవాటు పడే క్రమంలో పిల్లలు అభద్రతా భావానికి గురయ్యే అవకాశం ఉంది. అటువంటి సమయంలో తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ కలిసి వారిని అక్కున చేర్చుకోవడం వల్ల ఆ పిల్లల్లో ఆత్మవిశ్వాసం పెరుగుతుంది. మాతృత్వ సెలవుల తరహాలోనే పితృత్వ సెలవులు కూడా ఒక హక్కుగా మారినప్పుడే, సమాజంలో లింగ సమానత్వం సాధ్యమవుతుందని న్యాయ నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఇంటి పనులు, పిల్లల బాధ్యతలు కేవలం ఆడవారివే అనే పాతకాలపు ఆలోచనలను పక్కన పెట్టి, తండ్రి కూడా బిడ్డ ఆలనా పాలనా చూసుకోవడంలో భాగస్వామి కావాలని సుప్రీంకోర్టు ఆకాంక్షించింది.
అంతర్జాతీయంగా చూస్తే అనేక అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో పితృత్వ సెలవులు నెలల తరబడి ఇస్తున్నారు. తండ్రులు తమ వృత్తి కంటే కుటుంబానికి, పిల్లల ఎదుగుదలకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చేలా అక్కడ ప్రభుత్వాలు ప్రోత్సహిస్తున్నాయి. భారతదేశంలో కూడా ఇటువంటి మార్పు రావాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. ఒక బిడ్డ ఆరోగ్యంగా ఎదగాలంటే ఆ బిడ్డకు తల్లి ప్రేమతో పాటు తండ్రి రక్షణ, సాహచర్యం కూడా తోడవ్వాలి. ప్రభుత్వం గనుక ఈ దిశగా చట్టాన్ని రూపొందిస్తే, అది లక్షలాది కుటుంబాల్లో సానుకూల మార్పును తీసుకువస్తుంది. తండ్రికి ఇచ్చే ఈ సెలవులు కేవలం విశ్రాంతి కోసం కాకుండా, తర్వాతి తరాన్ని బాధ్యతాయుతమైన పౌరులుగా తీర్చిదిద్దే పునాదిగా మారుతాయి.
ముగింపుగా, సుప్రీంకోర్టు చేసిన ఈ వ్యాఖ్యలు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న తండ్రులకు ఒక గొప్ప భరోసాను ఇచ్చాయి. పిల్లల పెంపకంలో పురుషుల భాగస్వామ్యాన్ని గౌరవించడం ద్వారా ఆరోగ్యకరమైన సమాజాన్ని నిర్మించవచ్చు. ఒక చట్టబద్ధమైన పితృత్వ సెలవు విధానం రావడం వల్ల పురుషులు తమ కెరీర్ను, కుటుంబాన్ని సమతుల్యం చేసుకోవడానికి వీలు కలుగుతుంది. ఇది చివరకు పిల్లల ఉజ్వల భవిష్యత్తుకు మరియు బలమైన కుటుంబ సంబంధాలకు బాటలు వేస్తుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ అంశంపై సానుకూలంగా స్పందించి, త్వరలోనే ఒక సమగ్రమైన బిల్లును పార్లమెంటులో ప్రవేశపెడుతుందని నిరుద్యోగులు మరియు ఉద్యోగులందరూ ఆశిస్తున్నారు.
